Renteneintritte planbar nachbesetzen

Die Fachkraftstelle besetzt,bevor der Renteneintritt kommt.

Renteneintritte stehen im Kalender, Kündigungen nicht. Für beides gilt: Wir wissen, welche examinierten Pflegefachpersonen in Ihrer Region gerade wechseln wollen, sprechen sie an und liefern Ihnen nur, wer fachlich passt und Ihr Angebot akzeptiert hat.

Renteneintritte stehen im Kalender, Kündigungen nicht.

Erstgespräch vereinbaren

+49 531 38763292 Ablauf ansehen

Auf die versprochene Einstellung: Geld-zurück-Garantie.¹

Geschäftsführer begrüßt eine neue Mitarbeiterin per Handschlag

Recruiterin im Telefonat mit Notizblock am Schreibtisch — Vorprüfung

Zwei Personen im Büro besprechen am Laptop die offene Stelle — Bedarf klären

Handschlag zwischen zwei Handwerkern in der Werkstatt — Zusage

Recruiter im Büro am Telefon, daneben Notizblock und Tischapparat — Erstkontakt

Ablauf

Vom Gespräch mit Ihrer PDL bis zur Einstellung.

Station 01Die Stelle schärfen
- Ihre PDL beschreibt uns die Stelle in einem Gespräch.
- Wir halten fest, was zwingend ist: Examen, Schichtbereitschaft, Fachweiterbildung.
- Daraus entsteht das Profil, gegen das die Kandidaten-Cloud geprüft wird.
Station 02Abgleich mit der Kandidaten-Cloud
- Ihr Profil läuft gegen unsere Datenbank wechselwilliger Pflegefachpersonen.
- Examen, Standort, Mobilität, Schichtmodell und Wechselstatus liegen strukturiert vor.
- Übrig bleibt, wer fachlich und regional zu Ihrer Einrichtung passt.
Station 03Die KI prüft vor
- Examen, Schichtbereitschaft, Wegstrecke, Wechselstatus: über 100 Datenpunkte je Kandidat.
- Dazu die Lage auf dem regionalen Arbeitsmarkt für Pflegefachkräfte.
- Tagesaktueller Abgleich Ihrer Stelle mit der Kandidaten-Cloud.
- Am Ende steht, wer jetzt zu Ihrem Wohnbereich oder Ihrer Tour passt.
Station 04Erstkontakt
- Der erste Kontakt kommt von uns, nicht von einer Anzeige.
- Unsere KI kann priorisierte Kandidaten innerhalb von 60 Sekunden kontaktieren.
- Im Gespräch prüfen wir Examen, Schichtbereitschaft und Ihr Arbeitgeberangebot.
Station 05Qualifikation und Interesse
- Ernsthaftes Interesse am Vorstellungsgespräch.
- Examiniert, fachlich geeignet, aus Ihrer Region.
- Der Lebenslauf ist vollständig.
- Ihr Arbeitgeberangebot ist akzeptiert, Dienstplanmodell eingeschlossen.
Station 06Ihr Gespräch
- Sie erhalten Ihre Kandidaten nach durchschnittlich 72 Stunden.
- Das Gespräch terminieren wir auf Wunsch direkt, passend zum Dienstplan Ihrer Leitung.
- Am Tisch sitzt nur, wer Ihr Angebot bereits akzeptiert hat.

Leistungen

Wie Talentlupe Pflegefachpersonen findet, die wirklich wechseln.

Die Kandidaten-CloudPflegefachpersonen, die sich auf keine Anzeige bewerben und trotzdem wechseln wollen, stehen in unserer zentralen Datenbank. Zu jedem Profil liegen Examen, Berufserfahrung, Fachweiterbildung, Standort, Mobilität und Wechselstatus strukturiert vor. Deshalb beantworten wir nicht nur, wer frei ist, sondern wer fachlich und regional zu Ihrer Einrichtung passt.

Vorprüfung durch die KIBevor jemand angesprochen wird, gleicht unsere KI über 100 Datenpunkte je Kandidat mit Ihrer Stelle ab: Qualifikation, Schichtbereitschaft, Wegstrecke, Wechselstatus. Profile ohne Examen kommen gar nicht erst in die Ansprache, wenn Sie eine Fachkraft suchen.

Kontakt durch Mensch und KIMit jeder Pflegefachkraft sprechen ein Recruiter oder unsere KI, bevor Sie sie sehen. Geprüft werden Qualifikation, Rahmenbedingungen und ernsthaftes Interesse. In Ihrem Kalender landet nur, wer Ihr Arbeitgeberangebot bereits akzeptiert hat.

Examen
Fachweiterbildung
Berufserfahrung
Standort
Mobilität
Schichtmodell
Wechselstatus

Fachkraft zuhause auf dem Sofa mit dem Telefon in der Hand — Kandidatensuche

Betriebsinhaber und neue Fachkraft am Tablet in der Werkstatt

Bevor wir übergeben

Keine Anzeige, kein Warten, keine Leasingrechnung. Die Pflegefachpersonen sind erfasst und werden gezielt angesprochen. Sie bekommen nur, wer zugesagt hat.

Erstgespräch vereinbaren

Mitarbeiterin telefoniert konzentriert am Schreibtisch

Zusage

Einstellen mit Preisgarantie

Auf die versprochene Einstellung: Geld-zurück-Garantie.

Wir gleichen Ihre Anforderungen tagesaktuell mit der Kandidaten-Cloud ab und wissen deshalb vorher, ob passende Pflegefachpersonen in Ihrer Region verfügbar sind. Auf die versprochene Einstellung geben wir Ihnen eine Geld-zurück-Garantie.

Preisobergrenze erfahren

Garantie: Geld-zurück-Garantie auf die versprochene Einstellung.
Verfügbarkeit: Vor dem Start steht fest, ob passende Pflegefachkräfte in Ihrer Region verfügbar sind.
Vor dem Start: Reicht das Potenzial nicht, hören Sie das von uns, bevor Sie investieren.
Ihre Gespräche: Ihre PDL spricht nur mit Pflegefachkräften, die Ihr Angebot bereits akzeptiert haben.
Tempo: Passende Pflegefachkräfte in ⌀ 72 Stunden.
Tagesaktuell: Wir gleichen Ihre Anforderungen jeden Tag neu mit der Kandidaten-Cloud ab.

Fragen

Die Fragen, die vor jeder Zusammenarbeit kommen

Klassische Agenturen schalten Anzeigen und leiten weiter, was hereinkommt. Talentlupe arbeitet andersherum: Unsere KI durchsucht täglich die Kandidaten-Cloud nach examinierten Pflegefachpersonen, die gerade wechselbereit sind und zu Ihrer Stelle passen. Wer kein Examen hat, wird für eine Fachkraftstelle gar nicht angesprochen. Sie bekommen vorgeprüfte Fachkräfte, die Ihr Angebot bereits akzeptiert haben.

Lassen Sie uns sprechen

Im kostenlosen Erstgespräch nehmen wir Ihre offenen Stellen auf und sagen Ihnen, wann Sie mit ersten Kandidaten rechnen können.

+49 531 38763292 Erstgespräch vereinbaren

Klaus Fischer

Maximiliansplatz 5, 80333 München

Mitarbeiterin im Telefonat am Schreibtisch, bereit für Ihr Erstgespräch — Abschluss